Пресс центр

Нужен ли молодым отпуск?

Участники проекта «Юношеская Восьмерка» применили новый формат для проведения полезных мероприятий для молодежи. В 2014 году стартует серия круглых столов, на которых студенты будут делиться знаниями со своими сверстниками из других отраслей знания. То есть, помимо приглашенных экспертов со стороны, студенты сами смогут рассказать друг другу о решении насущных проблем. Первую встречу провели юристы об особенностях трудового законодательства применительно к молодежи.

Не секрет, что в молодом возрасте люди, нацеленные на построение карьеры, нередко забывают об отдыхе и не используют положенный законом отпуск для восстановления сил. Организм пока еще позволяет трудиться по 12 часов в течение 2-3 лет подряд. Но всеохватывающее желания строить карьеру может принести неожиданные плоды, не всегда приятные. Некоторые организации вводят свои правила, которые не позволяют получить компенсацию за неиспользованный отпуск, таким образом мотивируя персонал все-таки отдыхать.

Существуют также примеры из практики, когда при увольнении бухгалтерия «забывает» начислить необходимые денежные средства, и работнику предстоит отстаивать свои права в суде. Практически всегда суд удается выиграть, но данный процесс отнимает время и нервы. И конечно же речь в таких вопросах всегда идет о «белой» части зарплаты сотрудника.

Логику работодателя тоже можно понять: если человек сам не стремится отстаивать свои права, то с какой стати это будут делать чужие дяди? Далеко не во всех сферах бизнеса доход сотрудника будет «белым» и полностью законным, это, к сожалению, реальность. И в таком случае нет никакой причины отодвигать свой отпуск, пренебрежительно относясь к своему здоровью.

 

Предыдущая новость.


24.01.2014

к списку пресс релизов